La force d’une entreprise réside dans ses collaborateurs et vice versa. Aussi, Etex donne à ses employés les moyens nécessaires pour atteindre leurs objectifs personnels et ceux de l’entreprise.

Comment peut-on encourager le développement personnel, favoriser une excellente mobilité interne et faciliter l’évolution de longues carrières à l’échelle mondiale ? La réponse d’Etex trouve son ancrage autour de trois engagements.

État d’esprit orienté résultats, collaboration et innovation

Tout en favorisant le sentiment d’appartenance à Etex, nos trois valeurs nous guident sur le chemin de la croissance, de l’excellence et de la stimulation du développement personnel. Ces trois valeurs façonnent notre culture d’entreprise et constituent l’épine dorsale de nos trois piliers. En mettant en pratique la valeur « Communiquer avec les autres et être à leur écoute », nous développons nos équipes et bâtissons des liens solides. « La Passion pour l’Excellence » nous donne les outils pour oser l’Excellence et nous surpasser. Enfin, la valeur « Leader par l’innovation » nous encourage à avoir l’audace de piloter les changements qui nous conduisent vers le succès.

Gestion intégrée des talents

Attirer des collaborateurs motivés et compétents, les fidéliser et contribuer à leur développement : telle est l’équation de notre gestion intégrée des talents. Il existe de nombreux programmes locaux en parallèle des initiatives globales. Ainsi, par exemple, les jeunes managers d’Etex ont l'opportunité de participer à des sessions de formation et de consolider leur réseau au travers de notre partenariat avec la Vlerick Business School. Nos experts peuvent aiguiser encore leurs compétences en matière de leadership en participant à notre programme de « Senior Leadership », une collaboration avec l’Insead, Institut européen d'administration des affaires.

Un éventail de carrières et d’opportunités

Pour nos collaborateurs, les opportunités de spécialisation, d’évolution et de diversification ne manquent pas. Au travers de divers cours pratiques, ils affinent leurs qualifications et augmentent leur expertise. Notre plate-forme d’e-learning est un autre exemple de la façon dont nous aidons nos collaborateurs à se développer dans leur métier. Et avec nos conditions attrayantes, chacun a la chance de construire une carrière florissante, comme en témoigne notre faible taux de départ volontaire.

Etex recrute des collaborateurs talentueux et motivés partout dans le monde. Envie de nous rejoindre ?

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