Notre stratégie fondée sur trois piliers définit comment Etex doit se positionner pour affronter les défis qui attendent l’industrie de la construction dans les années à venir

D’ici 2050, sept personnes sur dix vivront en ville. Cette urbanisation galopante accroît la nécessité d’être plus productif dans le domaine de la construction et de développer des méthodes innovantes telles que la construction modulaire. L’intensification des changements climatiques et de la pénurie des ressources rend d’autant plus pressante la transition vers des solutions éco-efficaces et une approche «Cradle to Cradle».

Pour stimuler la productivité, l’industrie de la construction doit passer à la vitesse supérieure et commencer à adopter des technologies disruptives, de l’impression 3D à la technologie intelligente en passant par la robotique et l’automatisation des véhicules aériens sans pilote (UAV), les big data et les technologies intelligentes. Pour garantir leur succès, les entreprises des quatre coins du monde s’efforcent de gagner la confiance et de partager le sens de la responsabilité sociétale. Ces mégatendances façonnent l’évolution de notre secteur et nous amènent à définir la stratégie fondée sur trois piliers suivante :

Croissance rentable

Pour obtenir l’équilibre idéal entre croissance plus rapide et génération de bénéfices, nous tissons des liens solides avec nos clients, afin de nous assurer que nos innovations répondent à leurs besoins.

Nous sommes ainsi mieux en mesure de comprendre les marchés dans lesquels nous opérons. Nous sommes structurés en quatre secteurs d’activités globaux, avec des portefeuilles ciblés. Nous tendons en permanence à standardiser et améliorer nos méthodes d’innovation pour qu’elles répondent véritablement aux besoins du consommateur, à adapter notre portefeuille à nos points forts et aux besoins du marché, à explorer de nouvelles régions et leurs marchés, à déployer des programmes d’excellence en matière de vente et à développer des outils numériques pour optimiser nos efforts novateurs et commerciaux.

Performance opérationnelle

Nous perfectionner dans ce que nous faisons et dans la manière dont nous le faisons : tel est l’objectif d’Etex au travers de l’optimisation de nos processus internes, dans un esprit d’amélioration continue. Notre engagement en matière de sécurité au travail est le fil conducteur de toutes ces démarches.

Pour mettre cet engagement en pratique, nous déployons pas à pas des projets ciblés. Nous avons, par exemple, créé une fonction axée sur la performance opérationnelle mondiale et remodelé l’organisation des achats. Nous avons adopté des systèmes IT et des méthodes d’ingénierie standardisés, et lancé dans le monde entier des programmes et des formations efficaces en matière de sécurité.

Des collaborateus engagés

La force d’une entreprise réside dans la force de ses collaborateurs. C’est pourquoi nous tenons à ancrer notre culture d’entreprise dans nos valeurs, tout en donnant à nos employés les outils pour développer leur expertise, exprimer leurs talents et travailler au sein d’équipes innovantes.

Ces valeurs, que nous faisons vivre au quotidien au sein de notre entreprise, favorisent le sentiment d’appartenance à Etex. Au travers de programmes conçus pour renforcer les compétences de leadership et de management de notre personnel, de nouveaux outils pour améliorer la gestion des équipes et des talents, et de nombreuses autres initiatives, nous optimisons les opportunités de carrière ainsi que la mobilité interne de nos employés.

Les valeurs de notre entreprise, Communiquer avec les autres et être à leur écoute, La Passion pour l’Excellence et Leader par l’innovation, président à tous les efforts que nous mettons en œuvre pour réaliser notre stratégie fondée sur 3 piliers.

Plus d’infos sur les valeurs d’Etex.