Sundhed, sikkerhed og velvære

Sunde og sikre arbejdsforhold er en menneskeret. At sikre sikkerheden i vores hverdag er en opgave, der aldrig stopper. At sikre mennesker både på og uden for vores kontorer, fabrikker samt på transport til og fra arbejdet kræver en grundig, struktureret og løbende udvikling. For der er en risiko for, at selv en lille forglemmelse kan få alvorlige konsekvenser.

Image_covid_600x480.jpg

COVID-19: Når udfordringer bliver muligheder

Som det skete for de fleste industrier på verdensplan, satte coronaviruspandemien sundhed og sikkerhed i søgelyset. At sikre vores medarbejderes sikkerhed har altid været vores førsteprioritet – men i 2020 skubbede en ny udfordring os til i fællesskab, at omfavne nye måder at samarbejde på. Vi er meget stolte over at kunne sige, at Etex kom godt igennem.

Siden marts 2020 blev hjemmearbejde og onlinemøder normen, og samarbejde mellem divisioner har aldrig været større. Med et mere flydende samarbejde og fælles bedste praksis arbejder Etex-kolleger tættere sammen for at sikre operationel ekspertise. COVID-19 krævede, at vi revurderer de risici, der er forbundet med alle opgaver i vores faciliteter. Denne grundige risikovurdering bidrog til at øge bevidstheden om risici og til sikrere arbejdsmiljøer.

Sikkerhed: Går efter nul ulykker

Vores hovedmål er klart: Nul arbejdsrelaterede dødsfald og skader med stor konsekvens. Takket være effektive procedurer og involvering af alle teammates verden over, er vi stolte over at kunne sige, at dette mål er blevet opfyldt i 2020. Sidste år var også et vendepunkt for frekvensen af ulykker og efterfølgende fravær. Efter mange års konsistent præstation, gik Etex fra en frekvens for fraværsulykker mellem 1,9 og 2,6 ned til 1,4.


Sikkerhedstal for medarbejdere, midlertidigt ansatte, ansatte hos faste entreprenører og alle andre, hvis arbejde vi har direkte kontrol over i vores faciliteter.

graph--work related injuries@2x.png

 

Frequency rate 2022.png


Frekvens for ulykker med fravær

Antal ulykker med fravær
pr. 1 million arbejdstimer

Gravity rate of accidents 2022.png


Fraværsniveau efter en ulykke

Fravær efter en ulykke.
Jo højere rate, jo mere alvorlig er ulykken.

 

Ud af de fem kritiske standarder Etex har, er tre blevet identificeret som afgørende for at reducere alvoren af ulykker:

Work at height.png

Arbejde i højden

Energy insulation 4.png

Energiisolering

Machine safety 2@3x.png

Maskinsikkerhed

 

Image_risk-assessment_600x480.jpg

Risikovurdering

Hos Etex prioriterer vi en grundig risikoanalyse, som er baseret på HIRA-standarden (Hazard Identification and Risk Assessment) kombineret med yderligere fem kritiske standarder, en omhyggelig analyse af vores registrerede ulykker og nærved-uheld samt vores teammates ekspertise og erfaring.

Alle teammates på vores fabrikker er uddannet og deltager i risikovurderingen af deres arbejdspladser, og vores fabrikker har forpligtet sig til at fuldføre den fulde implementering af HIRA-standarden inden udgangen af 2021.

Teammate story

Hjælp til vores fabrikker med at yde ekstra

Med vores Plant Focus-program, som vi startede i 2020, har vi sendt ekstra hjælp og ressourcer hen, hvor de er mest nødvendige for at opnå EHS-ekspertise.

Vi udvalgte fem Etex fabrikker med mulighed for at forbedre sikkerhedsindikatorer, lederskab eller implementering af standarder. Vi lancerede derefter et booster-initiativ ved at tilbyde coaching, ressourcer og assistance.

Jeg er stolt over at kunne sige, at mit team var meget engageret. Vi begyndte at tage fat på de forskellige punkter, øgede overholdelse af standarderne og fuldførte fareidentifikation og risikovurdering af hele fabrikken.

Programmet var en succes, som det fremgår af Guangzhou-fabrikkens rekordstore periode uden fravær efter uheld på 572 dage og det fortsætter!"

Image Hexagon - Benjamin (SR p. 30) 150x150.png

Benjamin Mansfield,
Plant Manager for Etex Guangzhou (Kina), en af de fabrikker, der deltog i Plant Focus Programme"

SafeStart

SafeStart adfærdsmæssige sikkerhedsprincipper er en af de mest succesrige sikkerhedstræningsprocesser i verden. De er blevet implementeret hos Etex i 2016, og inspirerer ikke kun vores teammates i deres arbejdsmiljøer, men også i deres privatliv.

I 2020 forpligtede alle vores fabrikker sig til at genopfriske disse principper og opnå det modenhedsniveau, der er nødvendigt for at opretholde momentum af SafeStart i hele koncernen.

Som svar på feedback fra teammates og lokale SafeStart-trænere har vi fornyet træningsprogrammet, gjort det mere relateret til Etex-miljøet og vi bringer historier, som vores teammates lettere kan identificere sig med.