Vores folk og kultur

Stærke mennesker skaber stærke virksomheder. Vi er klar over, hvilken indflydelse vi har som arbejdsgiver på vores medarbejderes liv, ikke blot ved at tilbyde muligheder for en stabil indkomst og personlig og professionel vækst, men også gennem det arbejdsmiljø, vi skaber. Omsorg for vores medarbejdere er et centralt element i vores indsats for socialt ansvar.

En konstant dialog med vores teammates

Etex sætter pris på teammates feedback, primært gennem den toårige medarbejderundersøgelse "Me&Etex", som vi lancerede i 2018.

Den 15. oktober 2021 afsluttede vi vores seneste undersøgelse af ME & Etex-engagement undersøgelsen med en imponerende deltagelsesrate på 84 % i hele organisationen (mod 69 % i den forrige undersøgelse).

De handlinger, der er resultatet af feedback fra engagementsundersøgelsen, hjælper os med at forbedre Etex's arbejdsmiljø i overensstemmelse med vores teammates ideer, prioriteter og udfordringer.

Image me and Etex (mockup).png

Etex awards

Et anerkendt element i vores medarbejderengagement er vores Etex Awards-program, der anerkender enestående præstationer, som omfatter tre anerkendelsesniveauer. Alle teammates er kvalificeret til at blive nomineret. Kriterierne for at blive nomineret til en Etex Award er tæt forbundet med de tre Etex-værdier, Passion for Excellence, Connect and Care og Pioneer to Lead.

 

Image 1- Etex Awards - Impact (SR - p.23).png


1.080 tildelt i 2020

 

Image 3- Etex Awards - Excellence (SR - p. 23).png


195 tildelt i 2020

 

Image 2- Etex Awards - CEO (SR - p. 23).png


1 tildelt i 2020

Teammate story

Etex CEO Award, som hylder banebrydende resultater

Den prestigefyldte Etex CEO Award uddeles en gang om året til en teammate eller et team, der har leveret banebrydende resultater og gennembrud med store positive effekter på et af vores strategiske domæner eller funktionelle roadmaps.

I maj 2021 blev vinderen af 2020 Etex CEO Award offentliggjort under en særlig live digital begivenhed, som alle teammates blev inviteret til at deltage i. P&C Business Development Manager for DACHEE - SEE Dana Haiduc blev hædret. Hun leverede betydelig profitabel vækst på et dynamisk marked gennem innovation, faciliterede en stigning i vores Siniat-produktudvalg, øgede distributionskanalerne for Siniat-produkter og hjalp med at skabe en opkøbs- og fastholdelsesplan for vigtige professionelle brugere.

 

Jeg var taknemmelig og beæret over at modtage Etex CEO Award, og jeg var glad for at se mine teammates glæde. Med projektet sigtede vi på at vækste vores puds- og blandingsforretning på en rentabel måde, og det lykkedes ved at skabe en ny forretningsmodel. Denne anerkendelse viser mig, at det at være involveret, at arbejde med passion og at agere som ejer på sit niveau, uanset hvilket niveau det er, har betydning her hos Etex."

Image Hexagon - Dana (SR - p.23) 150x150.png

Dana Haiduc,
P&C Business Development Manager
for DACHEE - SE

 

Del din inspirerende Etex historie

Vi ønsker at gøre noget unikt for jer alle. Derfor opretter vi teammatekort, som du kan samle, ligesom du gjorde som barn. Vil du gerne have dit personlige teammatekort og "inspire ways of living" med dine kolleger over hele verden? Så del din inspirerende Etex historie, - måske vælger vi den til vores kommende kort.

 

5000 teammates.jpg

Læring og udvikling

Hos Etex støtter vi vores teammates i at blive de bedste udgaver af sig selv. Læring organiseres primært gennem vores lokale virksomheder, så de kan fokusere på det, der er brug for.

Ud over vores decentraliserede uddannelses- og udviklingsprogrammer er der en global digital uddannelsesplatform til rådighed for alle teammates. I gennemsnit brugte teammates i 2020 frivilligt ni timer på at lære.

Image- A culture of leadership (people)(SR - beeld rechtsonder p. 26).png

En ledelseskultur

Hos Etex støtter vi vores teammates i at blive de bedste udgaver af sig selv. Læring organiseres primært gennem vores lokale virksomheder, så de kan fokusere på det, der er brug for.

Ud over vores decentraliserede uddannelses- og udviklingsprogrammer er der en global digital uddannelsesplatform til rådighed for alle teammates. I gennemsnit brugte teammates i 2020 frivilligt ni timer på at lære.

Vi er på udkig efter en kollega som dig!

Bliv en del af vores team  arrow-white.svg