Diversidad, Equidad e Inclusión

Diversidad, Equidad e Inclusión

En Etex, nuestra cultura se trata de trabajar en equipo, motivarnos, inspirarnos y cuidarnos unos a otros. Sabemos que nuestro éxito depende del talento y la diversidad de nuestros empleados. Estamos convencidos de que la diversidad de pensamiento nos ayuda a obtener unos resultados sólidos y sostenibles. Para nosotros también es fundamental que todos se sientan parte del equipo. En este sentido, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la tolerancia cero ante la discriminación, tal y como se establece en nuestro código de conducta.

Acelerar el ritmo del cambio

Acelerar el ritmo del cambio
Acelerar el ritmo del cambio

Nuestros objetivos se establecen para dar igualdad de oportunidades a todos los compañeros y compañeras de equipo de Etex y eliminar las barreras sistémicas a la inclusión. Al mismo tiempo, continuamos evaluando periódicamente nuestro desempeño en materia de igualdad de género. De esta manera, podemos asegurar el progreso hacia una representación de género más equitativa en los diferentes niveles de la organización e identificar posibles barreras y oportunidades para acelerar el ritmo del cambio.

Nuestros objetivos para 2025

  • Cubrir a todos los compañeros y compañeras por políticas, procedimientos y prácticas de Diversidad, Equidad e Inclusión.
  • Capacitar a todos los compañeros y compañeras en Diversidad, Equidad e Inclusión.
  • Garantizar la igualdad salarial

Nuestros resultados 2024

~ 13.500

Compañeros y Compañeras de equipo en 4 continentes

(103 nacionalidades)

11,43%

Rotación de empleados

 
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Compañeros y compañeras de equipo

por género
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Compañeros y compañeras de equipo

por tipo

DE&I

Política y compromiso para todos los compañeros y compañeras

> 110

Embajadores DE&I

en 26 países

¿Cómo alcanzamos nuestras metas?

¿Cómo alcanzamos nuestras metas?
¿Cómo alcanzamos nuestras metas?

En Etex, la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) están integradas en nuestra cultura y procesos. Hemos creado un documento guía para informar a las partes interesadas internas y externas sobre nuestros objetivos y compromisos relacionados con DE&I. Para garantizar el progreso, monitorearemos y realizaremos un seguimiento de la evolución de los indicadores definidos de nuestro compromiso con DE&I.

Descubre nuestro compromiso DE&I

Teammate Stories: creating pride and awareness.

We have collected Teammate Stories from Etex teammates worldwide, sharing them across countries to boost pride and motivate our team to inspire each other and the world.

In our employee engagement survey, 81% of our teammates agreed that management supports diversity, equity, and inclusion at Etex, a 5% increase compared to our last survey. This positive shift is largely due to a range of efforts, including Teammate Stories, which have helped raise awareness about the importance of diversity, equity, and inclusion, and contribute to making Etex the best workplace for all.

Valentyna Aliieva, Ucrania

Valentyna Aliieva, Ucrania
Valentyna Aliieva, Ucrania

"Nos sentimos bienvenidos y protegidos. Muchas personas que trabajan aquí tienen mentalidades, religiones y visiones del mundo diferentes, pero la empresa sabe cómo unirnos en un solo equipo".

Equipo Sigmat, Reino Unido

Equipo Sigmat, Reino Unido
Equipo Sigmat, Reino Unido

"Una de las cosas más importantes que más disfrutamos en nuestra empresa es la amplia diversidad entre nosotros. Con ello, se ha creado un gran ambiente de trabajo, lleno de apoyo y trabajo en equipo.»

Cheong Mun Keat, Malasia

Cheong Mun Keat, Malasia
Cheong Mun Keat, Malasia

«Me inspira mucho la forma en que diferentes personas de distintos cargos y países como Singapur, Indonesia, Hong Kong, Australia, LATAM, Europa, etc., interactúan para desarrollar soluciones ligeras».

Descubra todas las historias   arrow-black-2.png