Santé, sécurité et bien-être

Assurer la sécurité dans notre vie quotidienne est un travail sans fin. Nous voulons que nos collègues du monde entier disposent des outils, de la formation et du soutien nécessaires pour être en sécurité et en bonne santé au travail et en dehors. De plus, nous nous rendons compte que le bien-être au travail va au-delà de la sécurité physique et nous nous engageons à prendre des mesures pour améliorer notre approche en matière de santé mentale et de bien-être pour tous nos employés.

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Sécurité : objectif zéro

Chaque année, nous nous efforçons d'atteindre l'objectif de zéro accident et zéro maladie professionnelle sur le lieu de travail. Pour y parvenir, nous avons mis en place un solide système de gestion de la santé et de la sécurité, y compris une combinaison complète de politiques, normes, responsabilités, formations, évaluations, programmes ciblés et suivis de nos buts et cibles. En 2021, nous avons maintenu stable le taux de fréquence de nos accidents avec arrêt de travail et avons poursuivi notre évaluation annuelle approfondie de nos mesures de santé et de sécurité.

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Fréquence des accidents avec arrêt de travail

Nombre d'accidents avec arrêt de travail
par million d'heures travaillées

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Taux de gravité des accidents

Niveau d'absentéisme
après un accident

 

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Repérer le danger, évaluer le risque et éviter un accident


Chez Etex, nous avons différents moyens de détecter et de traiter les risques. Par conséquent, nous procédons à une identification systématique des risques et une évaluation des risques (IRA) de toutes les tâches courantes, et nous mesurons les résultats par le biais de processus opérationnels, d'audits et de rapports internes et externes. Tout au long de l'année, nous encourageons également l'observation et les conversations en matière de sécurité, grâce auxquelles nos dirigeants peuvent identifier, discuter et limiter les situations dangereuses.

LIMITER LES RISQUES

 

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Identifier l'exposition professionnelle

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Évaluer les risques liés à la sécurité et à la santé en milieu de travail

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Effectuer des observations et des conversations sur la sécurité

 

NOS PRINCIPALES OBSERVATIONS EN 2021

 


51 % des blessures enregistrées
4 catégories :
douleur, fracture, coupures plus profondes et ecchymoses

 


59 % des blessures enregistrées
font référence à la manutention manuelle, aux glissades et trébuchements, à l'isolation énergétique et au travail en hauteur.


En 2021, nos usines ont déployé des efforts considérables pour évaluer la mise en œuvre des principes d'identification des dangers et d'évaluation des risques, affichant une note moyenne de 90 %.


 

SafeStart

Chez Etex, notre ambition est de faire en sorte que chaque collègue rentre chez lui sain et sauf chaque jour. SafeStart est un programme qui nous aide à faire passer la sensibilisation à la sécurité au niveau supérieur. L'approche SafeStart renforce les connaissances avec des techniques pratiques qui aident les collaborateurs à rester plus attentifs aux risques tout au long de la journée - non seulement au travail mais aussi à la maison et sur la route.

 

Des équipes plus saines et inspirées pour un Etex plus fort

La santé mentale et le bien-être physique sont essentiels à la santé et à la sécurité au travail. Dans l'esprit d'un esprit sain dans un corps sain, nous avons lancé 'Etex Challenge' et mis en place un programme mondial d'aide aux employés pour soutenir le bien-être mental de nos collaborateurs. En outre, il existe de nombreuses autres initiatives locales et mondiales visant à promouvoir une main-d'œuvre saine.

Etex Challenge

Etex Challenge

"Etex Challenge" rassemble des collaborateurs du monde entier, les motive à améliorer leur bien-être physique et mental, et les connecte au reste du monde par la collecte de fonds pour la charité.

Programme d'aide aux employés

Programme d'aide aux employés

En 2021, nous avons lancé une autre initiative visant à soutenir le bien-être mental de nos collaborateurs : un programme mondial d'assistance aux employés, accessible 24/7 et disponible dans les langues locales de nos collaborateurs.

Gérer notre passé d'amiante

Gérer notre passé d'amiante

L'amiante fait partie de notre passé et nous continuons à gérer avec soin notre histoire avec ce matériau. Nous avons mis en œuvre une politique à l'échelle du groupe pour faire respecter cet engagement :

  1. Indemniser des victimes
    Chez Etex, nous devons veiller à ce que les personnes qui tombent gravement malades en raison de l'utilisation de l'amiante dans leurs usines reçoivent une compensation financière équitable.
  2. Prévenir l'exposition
    Tout en finalisant la mise à niveau des sites, nous surveillons constamment la présence de fibres en suspension dans l'air et gérons méticuleusement la sécurité de tous les bâtiments et décharges.
  3. Soutenir la recherche
    Nous soutenons la recherche médicale et scientifique sur les maladies liées à l'amiante.