Santé, sécurité et bien-être
Garantir la sécurité est notre priorité absolue chez Etex. Notre approche structurée et évolutive s'appuie sur nos coéquipiers qui, grâce à leur expérience, leur attitude professionnelle et leur volonté de s'entraider, s'engagent chaque jour à appliquer nos règles en matière de santé et de sécurité.
Sécurité : objectif zéro
Chaque année, nous nous efforçons d'atteindre l'objectif de zéro accident et zéro maladie professionnelle sur le lieu de travail. Pour y parvenir, nous avons mis en place un solide système de gestion de la santé et de la sécurité, y compris une combinaison complète de politiques, normes, responsabilités, formations, évaluations, programmes ciblés et suivis de nos buts et cibles. En 2022, après plusieurs bonnes années, nous avons malheureusement enregistré des résultats qui ne répondent pas à nos exigences élevées. Cela poussera Etex à se concentrer davantage sur sa solide culture de la sécurité.
 |
|
Nombre d'accidents avec arrêt de travail |
 |
|
Niveau d'absentéisme |
 |
|
Fréquence des accidents avec arrêt de travail et des accidents |
 |
|
Nombre moyen d'activités de sécurité |
Repérer le danger, évaluer le risque et éviter un accident
Chez Etex, nous avons différents moyens de détecter et de traiter les risques. Par conséquent, nous procédons à une identification systématique des risques et une évaluation des risques (IRA) de toutes les tâches courantes, et nous mesurons les résultats par le biais de processus opérationnels, d'audits et de rapports internes et externes. Tout au long de l'année, nous encourageons également l'observation et les conversations en matière de sécurité, grâce auxquelles nos dirigeants peuvent identifier, discuter et limiter les situations dangereuses.
LIMITER LES RISQUES
En 2022, nos usines ont déployé des efforts considérables pour évaluer la mise en œuvre des principes d'identification des dangers et d'évaluation des risques, affichant une note moyenne de 90 %.
SafeStart
Chez Etex, notre ambition est de faire en sorte que chaque collègue rentre chez lui sain et sauf chaque jour. SafeStart est un programme qui nous aide à faire passer la sensibilisation à la sécurité au niveau supérieur. L'approche SafeStart renforce les connaissances avec des techniques pratiques qui aident les collaborateurs à rester plus attentifs aux risques tout au long de la journée - non seulement au travail mais aussi à la maison et sur la route.
Des équipes plus saines et inspirées pour un Etex plus fort
La santé mentale et le bien-être physique sont essentiels à la santé et à la sécurité au travail. Dans l'esprit d'un esprit sain dans un corps sain, nous avons lancé 'Etex Challenge' et mis en place un programme mondial d'aide aux employés pour soutenir le bien-être mental de nos collaborateurs. En outre, il existe de nombreuses autres initiatives locales et mondiales visant à promouvoir une main-d'œuvre saine.
Programme d'aide aux employés
Programme d'aide aux employés
En 2021, nous avons lancé une autre initiative visant à soutenir le bien-être mental de nos collaborateurs : un programme mondial d'assistance aux employés, accessible 24/7 et disponible dans les langues locales de nos collaborateurs.
Gérer notre passé d'amiante
Gérer notre passé d'amiante
L'amiante fait partie de notre passé et nous continuons à gérer avec soin notre histoire avec ce matériau. Nous avons mis en œuvre une politique à l'échelle du groupe pour faire respecter cet engagement :
- Indemniser des victimes
Chez Etex, nous devons veiller à ce que les personnes qui tombent gravement malades en raison de l'utilisation de l'amiante dans leurs usines reçoivent une compensation financière équitable. - Prévenir l'exposition
Tout en finalisant la mise à niveau des sites, nous surveillons constamment la présence de fibres en suspension dans l'air et gérons méticuleusement la sécurité de tous les bâtiments et décharges. - Soutenir la recherche
Nous soutenons la recherche médicale et scientifique sur les maladies liées à l'amiante.
