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Santé, sécurité et bien-être

Chez Etex, la sécurité est notre première priorité. Notre approche structurée et évolutive s'appuie sur nos collaborateurs. Grâce à leur expérience, leur attitude professionnelle et leur dévouement à prendre soin les uns des autres, ils s’approprient chaque jour l’amélioration continue vers des infrastructures, des processus et des comportements plus sûrs et plus sains.

Objectif zéro

Objectif zéro

Objectif zéro

Garantir la sécurité dans notre vie quotidienne est une entreprise permanente : que nos travailleurs soient à l'intérieur ou à l'extérieur de nos locaux, ou qu'ils effectuent le trajet entre leur domicile et leur lieu de travail. Notre approche structurée et en constante évolution s'appuie sur nos collaborateurs qui, grâce à leur expérience, leur attitude professionnelle et leur volonté de s'entraider, assument chaque jour la responsabilité d'appliquer les règles et réglementations en matière de sécurité et d'agir en cas de besoin pour prévenir les conditions de travail dangereuses


Nos objectifs quotidiens.

  • Zéro accident mortel
  • Zéro dommage
  • Zéro burn out

Nos résultats 2023

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Taux de fréquence des accidents avec arrêt

Nombre d'accidents avec arrêt par million d'heures travaillées

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Taux de fréquence total des accidents

Fréquence des accidents avec arrêt et soins médicaux
par million d'heures travaillées


18.9


Heures de formation en matière de santé et de sécurité

en moyenne par coéquipier


1.80


Intensité de sécurité

Nombre moyen d'activités d'engagement en matière de sécurité
par employé et par mois

Comment atteindre nos objectifs ?

Comment atteindre nos objectifs ?

Comment atteindre nos objectifs ?

Chaque année, nous aspirons à un lieu de travail zéro accident et zéro maladie professionnelle. Pour y parvenir, nous avons mis en place un solide système de gestion de la santé et de la sécurité comprenant une combinaison complète de politiques, de normes, de responsabilités, de formations, d'évaluations, de programmes ciblés et de suivi de nos objectifs et cibles.

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Repérer les dangers, évaluer les risques, éviter les accidents

Chez Etex, nous disposons de différentes manières de détecter et de gérer les risques. Par conséquent, nous effectuons une identification systématique des dangers et une évaluation des risques (HIRA) pour toutes les tâches de routine, et nous mesurons les résultats au moyen de processus d'audit et de reporting opérationnels, d'entreprise et externes. Tout au long de l'année, nous encourageons également l'observation et les conversations en matière de sécurité, grâce auxquelles nos dirigeants peuvent identifier, discuter et atténuer les situations dangereuses.

Limiter les risques

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  • Identifier l'exposition professionnelle

 

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  • Investir pour des environnements de travail sûrs

 

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  • Mener des observations et des conversations sur la sécurité

Programme SafeStart

Chez Etex, notre ambition est de garantir que chaque collègue Etex rentre chez lui sain et sauf chaque jour. SafeStart est un programme qui nous aide à faire passer la sensibilisation à la sécurité à un niveau supérieur. L'approche SafeStart renforce les connaissances avec des techniques pratiques qui aident les collaborateurs à rester plus attentifs aux risques toute la journée -  non seulement au travail mais aussi à la maison et en déplacement.

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Des équipes plus saines et inspirées pour un Etex plus fort

La santé mentale et le bien-être physique sont essentiels à la santé et à la sécurité au travail. Dans l'optique d'un esprit sain dans un corps sain, nous avons lancé l'Etex Challenge et mis en place un programme mondial d'aide aux employés pour soutenir le bien-être mental de nos collaborateurs. En outre, il existe de nombreuses autres initiatives locales et mondiales visant à promouvoir une main-d’œuvre en bonne santé.

Etex Challenge

Etex Challenge

L'Etex Challenge rassemble des collaborateurs du monde entier, les motive à améliorer leur bien-être physique et mental et les connecte au monde grâce à une collecte de fonds pour des œuvres caritatives.

Programme d'Assistance aux Employés

Programme d'Assistance aux Employés

Programme d'Assistance aux Employés

En 2021, nous avons lancé un Programme mondial d’Assistance aux Employés. Cette initiative de bien-être mental est accessible 24/7 et est disponible dans les langues locales de nos collègues.

Gérer notre passé amiante

Gérer notre passé amiante

Gérer notre passé amiante

Malheureusement, l’amiante fait partie de notre passé et nous continuons à gérer notre histoire avec soin. Nous avons mis en œuvre une politique à l’échelle du groupe pour faire respecter nos engagements :

Nous indemnisons les victimes

Chez Etex, nous devons garantir que ceux qui tombent gravement malades à cause de l’utilisation de l’amiante dans leurs usines reçoivent une juste compensation financière.

Nous visons à prévenir l’exposition

Pendant que nous finalisons la mise à niveau du site, nous surveillons constamment la présence de fibres en suspension dans l'air et gérons méticuleusement la sécurité de tous les bâtiments et décharges.

Nous soutenons la recherche

Nous soutenons la recherche médicale et scientifique sur les maladies liées à l'amiante.

En savoir plus sur notre politique relative à l'amiante