Keberagaman, Kesetaraan dan Inklusi

Di Etex, budaya kami adalah tentang bekerja sama, memotivasi, menginspirasi, dan saling peduli. Kami tahu bahwa keberhasilan kami bergantung pada basis karyawan kami yang berbakat dan beragam. Kami yakin bahwa keberagaman pemikiran membantu kami menghasilkan kinerja yang kuat dan berkelanjutan. Penting juga bagi kami bahwa setiap orang merasa menjadi bagian dari tim. Dalam semangat ini, kami berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang sama dan tidak menoleransi diskriminasi, yang ditetapkan dalam kode etik kami.

Mempercepat laju perubahan

Mempercepat laju perubahan
Mempercepat laju perubahan

Tujuan kami ditetapkan untuk memberikan kesempatan yang sama kepada semua rekan tim Etex dan menghilangkan hambatan sistemik terhadap inklusi. Pada saat yang sama, kami terus menilai kinerja kesetaraan gender kami secara rutin. Dengan cara ini, kita dapat memastikan kemajuan menuju keterwakilan gender yang lebih setara di berbagai tingkat organisasi dan mengidentifikasi potensi hambatan dan peluang untuk mempercepat laju perubahan.

Tujuan kami untuk tahun 2025

  • Lindungi semua rekan satu tim dengan kebijakan, prosedur, dan praktik Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi.
  • Latih semua rekan satu tim tentang Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi.
  • Pastikan kesetaraan gaji

Hasil tahun 2024 kami

~ 13.500

Rekan satu tim di 4 benua

(103 kewarganegaraan)

11,43%

Pergantian karyawan

 
P28-B_GENDER, WITH TEXT.svg

Rekan satu tim Etex

Berdasarkan jenis kelamin
P28-A_TYPE OF WORKERS, WITH TEXT.svg

Rekan satu tim Etex

Berdasarkan jenis

DE&I

Kebijakan dan komitmen untuk semua rekan satu tim

> 110

Duta DE&I

di 26 negara

Bagaimana kita mencapai tujuan kita?

Bagaimana kita mencapai tujuan kita?
Bagaimana kita mencapai tujuan kita?

Di Etex, keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DE&I) tertanam dalam budaya dan proses kami. Kami telah membuat dokumen panduan untuk memberikan informasi kepada pemangku kepentingan internal dan eksternal tentang tujuan dan komitmen kami terkait DE&I. Untuk memastikan kemajuan, kami akan memantau dan melacak evolusi indikator komitmen kami terhadap DE&I.​

Temukan komitmen DE&I kami

Teammate Stories: creating pride and awareness.

We have collected Teammate Stories from Etex teammates worldwide, sharing them across countries to boost pride and motivate our team to inspire each other and the world.

In our employee engagement survey, 81% of our teammates agreed that management supports diversity, equity, and inclusion at Etex, a 5% increase compared to our last survey. This positive shift is largely due to a range of efforts, including Teammate Stories, which have helped raise awareness about the importance of diversity, equity, and inclusion, and contribute to making Etex the best workplace for all.

Valentyna Aliieva, Ukraina

Valentyna Aliieva, Ukraina
Valentyna Aliieva, Ukraina

“Kami merasa diterima dan dilindungi. Banyak orang yang bekerja di sini memiliki mentalitas, agama, dan pandangan dunia yang berbeda, namun perusahaan tahu bagaimana menyatukan kami menjadi satu tim.”

Tim Sigmat, Inggris

Tim Sigmat, Inggris
Tim Sigmat, Inggris

“Salah satu hal terbesar yang paling kami nikmati di perusahaan kami adalah keberagaman yang luas di antara kami. Dengan demikian, ini merupakan lingkungan kerja yang luar biasa penuh dengan dukungan dan kerja tim."

Cheong Mun Keat, Malaysia

Cheong Mun Keat, Malaysia
Cheong Mun Keat, Malaysia

“Saya sangat terinspirasi dengan cara berbagai fungsi dan negara seperti Singapura, Indonesia, Hong Kong, Australia, LATAM, Eropa, dll., berinteraksi untuk mengembangkan solusi ringan.”

Temukan semua cerita   arrow-black-2.png

Mendaftarlah untuk berita perusahaan

Temukan solusi kami