Diversità, equità e inclusione

In Etex, la nostra cultura è incentrata sul fare squadra, motivare, ispirare e prendersi cura gli uni degli altri. Sappiamo che il nostro successo dipende dai nostri dipendenti talentuosi e multiculturali. Siamo convinti che la diversità di pensiero ci aiuti a raggiungere una performance significativa e sostenibile. Per noi è inoltre fondamentale che tutti si sentano parte della squadra. Con questo spirito, ci impegniamo a garantire le pari opportunità la tolleranza zero nei confronti della discriminazione, come sancito nel nostro codice di condotta.

Accelerare il ritmo del cambiamento

Accelerare il ritmo del cambiamento
Accelerare il ritmo del cambiamento

I nostri obiettivi sono fissati per offrire pari opportunità a tutti i membri del team Etex e rimuovere le barriere sistemiche all’inclusione. Allo stesso tempo, continuiamo a valutare regolarmente i nostri risultati in materia di uguaglianza di genere. In questo modo, possiamo garantire il progresso verso una rappresentanza di genere più equa tra i diversi livelli dell’organizzazione e identificare potenziali barriere e opportunità per accelerare il ritmo del cambiamento.

I nostri obiettivi per il 2025

  • Condividere con tutti i membri del team le nostre procedure di tutela della diversità, dell'equità e dell'inclusione.
  • Formare tutti i compagni di squadra su diversità, equità e inclusione.
  • Garantire la parità salariale

I nostri risultati del 2024

~ 13.500

Compagni di squadra in 4 continenti

(103 nazionalità)

11,43%

Ricambio del personale

 
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Compagni di squadra Etex

Per genere
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Compagni di squadra Etex

Per tipo

DE&I

Politica e impegno per tutti i compagni di squadra

>110

Ambasciatori DE&I

in 26 paesi

Come raggiungiamo i nostri obiettivi?

Come raggiungiamo i nostri obiettivi?
Come raggiungiamo i nostri obiettivi?

In Etex, la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I) sono parte integrante della nostra cultura e dei nostri processi. Abbiamo creato un documento guida per informare le parti interessate interne ed esterne sui nostri obiettivi e impegni relativi a DE&I. Per garantire il progresso, monitoreremo e seguiremo l'evoluzione degli indicatori definiti del nostro impegno nei confronti della DE&I.​

Scopri il nostro impegno DE&I

Teammate Stories: creating pride and awareness.

We have collected Teammate Stories from Etex teammates worldwide, sharing them across countries to boost pride and motivate our team to inspire each other and the world.

In our employee engagement survey, 81% of our teammates agreed that management supports diversity, equity, and inclusion at Etex, a 5% increase compared to our last survey. This positive shift is largely due to a range of efforts, including Teammate Stories, which have helped raise awareness about the importance of diversity, equity, and inclusion, and contribute to making Etex the best workplace for all.

Valentyna Aliieva, Ucraina

Valentyna Aliieva, Ucraina
Valentyna Aliieva, Ucraina

"Ci sentiamo accolti e protetti. Molte persone che lavorano qui hanno mentalità, religioni e visioni del mondo diverse, ma l'azienda sa come unirci in un'unica squadra."

Team Sigmat, Regno Unito

Team Sigmat, Regno Unito
Team Sigmat, Regno Unito

"Una delle cose più belle che abbiamo apprezzato di più nella nostra azienda è l'ampia diversità tra di noi. Grazie a ciò, è stato un ottimo ambiente di lavoro pieno di supporto e lavoro di squadra."

Cheong Mun Keat, Malesia

Cheong Mun Keat, Malesia
Cheong Mun Keat, Malesia

"Sono molto ispirato dal modo in cui diverse funzioni e paesi come Singapore, Indonesia, Hong Kong, Australia, America Latina, Europa ecc. interagiscono per sviluppare soluzioni leggere."

Scopri tutte le storie   arrow-black-2.png