Diversity, Equity and Inclusion

At Etex, our culture is all about teaming up, motivating, inspiring and taking care of each other. We know that our success depends on our talented and diverse employee base. We are convinced that diversity of thinking helps us to deliver a strong and sustainable performance. It is also essential for us that everyone feels part of the team. In this spirit, we are committed to equal opportunities and zero tolerance for discrimination, which is stipulated in our code of conduct.

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多様性、公平性、包括性

Etex文化は、チームを組み、刺激を与え、刺激し合い、お互いを気遣うことに重点を置いています。 私たちの成功は、才能豊かで多様性に富んだ従業員基盤にかかっていると認識しています。 私は、考え方の多様性が強力かつ持続可能なパフォーマンスを実現することに確信を持っています。 全員がチームの確かであると感じることも私たちにとって重要です。 この精神に基づいて、私たちは行動規範に規定されているように、平等機会と差別の一切の権利を享受しています。

変化のスピードを加速させる

変化のスピードを加速させる

私の目標は、Etexのすべてのチームメンバーに平等な機会を与え、インクルージョンに対するシステム的な障壁を乗り越えることです。 同時に、当社は男女平等の成果を定期的に評価し続けています。 こうすることで、組織内のさまざまなレベルにおいて男女比の平等化に向けた進歩を確実にし、変化のペースを加速するための潜在的な障壁と機会を特定することができます。

2025年の目標

  • 多様性、公平性、包括性のポリシー、手順、実践をすべてのチームメンバーに適用します。
  • 多様性、公平性、包括性についてチームメンバー全員でトレーニングを行います。
  • 賃金平等の確保

2023年の成果

> 13,500

4大陸のチームメイト

（101か国）

12.17%

従業員の離職率

 
P28-B_ セキュリティ、テキスト付き.svg

Etexのチームメイト

性別
P28-A_労働者の種類、テキスト付き.svg

Etexのチームメイト

タイプ別

情報技術と情報

チームメイト全員に対するポリシーとコミットメント

> 4,600

オフィスのメイトチームは無意識の心構えについてトレーニングを受けました

> 110

DE&Iアンバサダー

26か国以上

7.68

平均在職期間

年間で

どうすれば目標を達成できるでしょうか?

どうすれば目標を達成できるでしょうか?

Etexでは、多様性、公平性、包含性(DE&I)が社内文化とプロセスに勝っています。 当社では、DE&Iに関連する目標と決意について社内外の関係者に周知するためのガイド文書を作成しました。 進捗を確実にするために、DE&Iへの取り組みに関する定義された指標の進歩を監視および追跡します。

私たちのDE&Iへの取り組みをご覧ください

チームメイトのストーリー: 誇りと意識を育む。

私たちは世界中のEtexチームメイトから感動的なストーリーを集め、国を超えてみんなで共有しています。 私たちのチームメイトストーリーは、チーム内の誇りを高め、Etexのチームメイトがお互いに、そして世界に刺激を考えよう動機づけます。

当社の最新の従業員関与調査では、女性チームメンバーの76%、男性チームメンバーの77%が、経営陣がEtexの多様性、公平性、インクルージョンをサポートしていることに同意しました。 これは良い結果ですが、改善点があります。 そこで私は、多様性、公平性、包含性についての考えや個人的な経験を共有しようと、チームメンバー名を招待しました。 彼らの物語は、その重要性についての認識を高め、Etexをすべての人にとって最高の職場にすることに貢献します。

そこで私は、多様性、公平性、包含性についての考えや個人的な経験を共有するために、チームメイトを何人か招待しました。 彼らの物語は、その重要性についての認識を高め、Etexをすべての人にとって最高の職場にすることに貢献します。

ヴァレンティナ・アリエヴァ、ウクライナ

ヴァレンティナ・アリエヴァ、ウクライナ

「私たちは歓迎され、守られていると感じています。 ここで働く多くの人は、考え方、宗教、世界観が違いますが、会社は私たちをひとつのチームに考えた方法を知っています。」

チームシグマット、イギリス

チームシグマット、イギリス

「私たちの会社で最も楽しんだことの一つは、社員の間の多様性です。 そのため、サポートとチームワークに満ちた素晴らしい職場環境となっています。」

マレーシア、チョン・ムン・キアット

マレーシア、チョン・ムン・キアット

「シンガポール、インドネシア、香港、オーストラリア、ラテンアメリカ、ヨーロッパなど様々な機能や国が連携して軽量なソリューションを開発する方法に、私は非常に感銘を受けています。」

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