健康、安全、ウェルネス
Etexでは、安全が最優先事項です。 私たちの構造化された進化するアプローチは、チームメイトに基づいて構築されます。 彼らは、経験、プロフェッショナルな、お互いを思いやる熱意を持って、日々責任感を持って、より安全な姿勢で健全な基盤、プロセス、行動に向けて継続的に改善に取り組んでいます。
ゼロにする
ゼロにする
私たちの日常生活における安全の確保は、従業員が敷地内外にいるか、通勤中にあるかどうか、一時的に終わることのない仕事です。私たちのシステムで継続的に進化するアプローチは、経験、プロフェッショナルな姿勢、お互いを気遣う献身的な姿勢で、 毎日責任と所有権を持ち、 安全規則と規制を適用し、危険な作業条件を防ぐために必要に応じて行動するチームを中心に構築されています。
私たちの毎日の目標。
- 死亡者ゼロ
- 害ゼロ
- 燃え尽き症候群ゼロ
2023年の成果
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100万労働時間あたりの休業災害ブロック |
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100万労働時間あたりの休業医療および援助事故の発生頻度 |
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チームメイト1人あたり平均 |
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従業員1人あたりの安全活動の平均回数 |
どうすれば目標を達成できるでしょうか?
どうすれば目標を達成できるでしょうか?
私たちは毎年、無事故・無職業病の職場を目指して努力しております。 これを達成するために、当社は、ポリシー、基準、責任、トレーニング、評価、対象を絞ったプログラム、目標と目標のフォローアップを含めて組み合わせた強力な健康と安全の管理システムを導入しました。
危険を発見し、リスクを評価し、事故を回避する
Etexでは、リスクを検出して対処するためのさまざまな方法を採用しています。 そのため、当社ではすべての日常業務について体系的な危険特定およびリスク評価 (HIRA) を実施し、運用、企業、外部監査および報告プロセス結果を測定しています。 また、幼児、年間安全に関する観察と会話を奨励しており、幼児それのリーダーは危険な状況を特定し、短時間、軽減することができます。
リスクを負う
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職業上の暴露を特定する
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安全な労働環境への投資
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安全観察と会話を実施する
SafeStartプログラム
Etexでは、すべてのEtex社員が毎日安全に帰宅できるようにすることを目標としています。 SafeStartは、安全意識を次のレベルに備えたプログラムです。 SafeStartアプローチは、実践的なテクニックで知識を強化し、チームメンバーが職場だけでなく、家庭や移動中も一日中リスクに対してより注意を勝つことができます。
より健康で刺激的なチームでより強いEtexを実現
職場の健康と安全にとって、精神の健康と身体の健康は非常に重要です。 健康な身体に健康な精神が宿るという精神のもと、当社は「Etexチャレンジ」を立ち上げ、チームメイトの精神の健康をサポートするグローバル従業員支援プログラムを設立しました。 さらに、健康な労働力を促進するための地域および世界的な取り組みもございます。
Etexチャレンジ
Etexチャレンジ
「Etexチャレンジ」は、世界中のチームメイトを集め、心身の健康の向上を目指し、慈善活動のための募金活動を育てます世界とつながる機会を提供します。
従業員支援プログラム
従業員支援プログラム
2021年に、当社はグローバル従業員支援プログラムを開始しました。 このメンタルウェルビーイング イニシアチブは24時間365日アクセス可能で、チームメンバーの現地言語で利用できます。
アスベストの過去を管理する
アスベストの過去を管理する
残念ながら、アスベストは私たちの過去の一部であり、私たちのその物質との歴史を意識して管理し続けています。 当社は、当社の取り組みを強化するために、グループ全体にわたるポリシーを実施しています。
被害者に補償します
Etexでは、工場でのアスベストの使用により重病になった人々が正当な補償を受けられるようにしなければなりません。
暴露を防ぐことを目指しています
現場の改修を完了する間、私たちは空中に浮遊する繊維の存在を常に監視し、すべての建物と埋立地の安全性を細心の注意を払って管理します。
私たちは研究を支援します
私たちはベスト関連疾患に関する医学・科学の研究を支援しています。