Sveikata, sauga ir gerovė
Saugumas mūsų kasdieniame gyvenime yra užduotis, kuri niekada nesibaigia. Mes norime, kad mūsų kolegos visame pasaulyje turėtų priemones, mokymus ir paramą, kad būtų saugūs ir sveiki darbe ir išorėje. Be to, mes suprantame, kad gerovė darbe viršija fizinį saugumą ir įsipareigojame imtis veiksmų, kad pagerintume savo požiūrį į psichinę sveikatą ir gerovę visiems mūsų darbuotojams.
Saugumas: Nulinis
Kiekvienais metais siekiame nulinės žalos ir nulinės profesinės ligos darbo vietoje. Siekdami to, sukūrėme stiprią sveikatos ir saugos valdymo sistemą, įskaitant visapusišką politikos krypčių, standartų, atsakomybės, mokymo, vertinimo derinį, tikslinės programos ir tolesni veiksmai siekiant mūsų tikslų.
 |
|
Nelaimingų atsitikimų, dėl kurių darbuotojas negali |
 |
|
Neatvykimo į darbą po nelaimingo atsitikimo lygis. |
 |
|
Nelaimingų atsitikimų dėl prarasto darbo laiko ir |
 |
|
Vidutinis vienam darbuotojui tenkančių saugos |
Nustatyti pavojų, įvertinti riziką ir išvengti avarijos
„Etex“ turi skirtingus būdus rizikai nustatyti ir spręsti. Todėl atliekame sistemingą visų įprastų užduočių rizikos nustatymą ir rizikos vertinimą (HIRA), o rezultatus matuojame per veiklos, įmonių ir išorės audito ir ataskaitų teikimo procesus. Visus metus mes taip pat skatiname saugumo stebėjimą ir pokalbius, per kuriuos mūsų lyderiai gali nustatyti, aptarti ir sušvelninti pavojingas situacijas.
RIZIKOS RIBOJIMAS
2022 m. mūsų gamyklos dėjo didžiules pastangas, kad įvertintų pavojaus nustatymo ir rizikos vertinimo principų įgyvendinimą , paskelbdamos vidutinį 90% balą.
SafeStart
Etex siekia užtikrinti, kad kiekvienas Etex kolega kiekvieną dieną grįžtų namo saugiai ir patikimai. SafeStart yra programa, kuri padeda mums imtis saugos supratimą į kitą lygį. SafeStart metodas sustiprina žinias praktiniais metodais, kurie padeda komandos nariams išlikti budresni ir rizikuoti visą dieną - ne tik darbe, bet ir namuose bei kelyje.
Sveikesnės ir įkvėptos komandos stipresnei Etex
Psichikos sveikata ir fizinė gerovė yra labai svarbūs sveikatai ir saugai darbo vietoje. Sveika siela sveikame kūne, mes pradėjome "Etex iššūkį" ir sukūrėme pasaulinę darbuotojų pagalbos programą, skirtą palaikyti mūsų komandos draugų psichinę gerovę. Be to, yra daug kitų vietinių ir pasaulinių iniciatyvų, kuriomis siekiama skatinti sveiką darbo jėgą.
Darbuotojų pagalbos programa
Darbuotojų pagalbos programa
2021 m. pradėjome dar vieną iniciatyvą, skirtą paremti mūsų komandos draugų psichinę gerovę: Pasaulinę darbuotojų pagalbos programą, prieinamą 24/7 ir prieinamą mūsų komandos draugų vietos kalbomis.
Mūsų santykis su praeityje naudotu asbestu
Mūsų santykis su praeityje naudotu asbestu
Naudoti asbestą – mūsų praeities dalis, su kuria elgiamės labai atsakingai. Šiam įsipareigojimui įgyvendinti įdiegėme specialią grupės politiką. Jos pagrindinės nuostatos yra šios:
- Atlyginame žalą nukentėjusiems
Privalome užtikrinti, kad sunkiai susirgę dėl asbesto naudojimo gamyklose gautų sąžiningą finansinę kompensaciją. - Saugome nuo galimo pavojaus
Baigdami atnaujinti objektus nuolat stebime ore esančių plaušelių kiekį ir atidžiai prižiūrime visų pastatų bei sąvartynų saugą. - Remiame tyrimus
Remiame medicininius ir mokslinius su asbestu susijusių ligų tyrimus.
