Gezondheid, veiligheid en welzijn

Bij Etex is veiligheid onze eerste prioriteit. Onze gestructureerde en evoluerende aanpak bouwt op onze teammates. Met hun ervaring, professionele houding en toewijding om voor elkaar te zorgen, nemen ze elke dag hun verantwoordelijkheid om voortdurend te werken aan een veiligere en gezondere infrastructuur, processen en gedrag.

Gaan voor nul

Gaan voor nul
Gaan voor nul

Het garanderen van dagelijkse veiligheid is een taak die nooit ophoudt: of onze teammates zich nu op of buiten het Etex terrein bevinden. Onze gestructureerde en voortdurend evoluerende aanpak is opgebouwd rond onze teammates die, met hun ervaring, professionele instelling en toewijding om voor elkaar te zorgen, elke dag de verantwoordelijkheid nemen om zich in te zetten de veiligheidsregels te volgen en zo onveilige werksituaties voorkomen


Onze dagelijkse doelen.

  • Nul dodelijke slachtoffers
  • Nul ongevallen
  • Nul burn-outs

Onze resultaten van 2023

P9-B_RATE OF LOSS-TIME ACCIDENTS, WITHOUT TEXT.svg


Frequentie van ongevallen met werkverlet

Aantal ongevallen met verzuim per
miljoen gewerkte uren

P9-A_ACCIDENT FREQUENCY RATE, WITHOUT TEXT.svg


Totale frequentie van ongevallen

Frequentie van ongevallen met verzuim en medische hulp
per miljoen gewerkte uren


18.9


Uren gezondheids- en veiligheidstraining

gemiddeld per teamgenoot


1.80


Veiligheidsintensiteit

Gemiddeld aantal activiteiten over veiligheid
per werknemer per maand

Hoe bereiken wij onze doelen?

Hoe bereiken wij onze doelen?
Hoe bereiken wij onze doelen?

Ieder jaar streven wij naar een werkplek zonder ongevallen en beroepsziekten. Om dit te bereiken hebben we een sterk gezondheids- en veiligheidssysteem opgezet. Deze systemen omvatten een combinatie van beleid, normen, verantwoordelijkheden, training, evaluatie, gerichte programma's en opvolging van onze doelen en doelstellingen.

Reference image

Gevaren signaleren, risico's inschatten, ongelukken voorkomen

Bij Etex hebben we verschillende manieren om risico's te detecteren en aan te pakken. We voeren een systematische gevarenidentificatie en risicobeoordeling (HIRA) uit van alle routinetaken, en meten de resultaten via operationele, bedrijfs- en externe audit- en rapportageprocessen. Het hele jaar door moedigen we ook veiligheidsobservaties en gesprekken aan, waardoor onze leiders gevaarlijke situaties kunnen identificeren, bespreken en beperken.

Risico's beperken

Afbeelding_768x512_limiting-risks_01.jpg

  • Beroepsmatige blootstelling identificeren

 

Afbeelding_768x512_limiting-risks_02.jpg

  • Investeren in veilige werkomgevingen

 

Afbeelding_768x512_beperkende-risico's_03.jpg

  • Het voeren van veiligheidsobservaties en gesprekken

SafeStart programma

Bij Etex is het onze ambitie ervoor te zorgen dat elke collega elke dag veilig en wel thuiskomt. SafeStart is een programma dat ons helpt veiligheidsbewustzijn naar een hoger niveau te tillen. De SafeStart aanpak versterkt kennis met praktische technieken die teammates helpen de hele dag alerter te blijven op risico's - niet alleen op het werk, maar ook thuis en onderweg.

Reference image

Gezondere en geïnspireerde teams voor een sterkere Etex

Geestelijke gezondheid en lichamelijk welzijn zijn van cruciaal belang voor gezondheid en veiligheid op het werk. In de geest van een gezonde geest in een gezond lichaam hebben we de ‘Etex Challenge’ gelanceerd en een wereldwijd Employee Assistance Program opgezet om het mentale welzijn van onze teammates te ondersteunen. Daarnaast zijn er veel andere lokale en mondiale initiatieven die een ​​gezond personeelsbestand bevorderen.

Etex uitdaging

Etex uitdaging

De "Etex Challenge" brengt teammates van over de hele wereld samen, motiveert hen om hun fysieke en mentale welzijn te verbeteren en verbindt hen met de wereld door middel van een geldinzamelingsactie voor een goed doel.

Hulpprogramma voor werknemers

Hulpprogramma voor werknemers
Hulpprogramma voor werknemers

In 2021 lanceerden we een wereldwijd Employee Assistance Program. Dit initiatief voor mentaal welzijn is 24/7 toegankelijk en beschikbaar in de lokale talen van onze teammates.

Beheer van ons asbestverleden

Beheer van ons asbestverleden
Beheer van ons asbestverleden

Helaas maakt asbest deel uit van ons verleden. We blijven zorgvuldig omgaan met onze erfenis. We hebben een beleid geïmplementeerd overheen de hele Etex groep om onze inzet kracht bij te zetten:

Wij vergoeden slachtoffers

Bij Etex moeten we ervoor zorgen dat degenen die ernstig ziek worden als gevolg van het gebruik van asbest in hun fabrieken een eerlijke financiële compensatie krijgen.

Wij streven ernaar om blootstelling te voorkomen

Terwijl we locaties renoveren, controleren we voortdurend op de aanwezigheid van asbestvezels in de lucht en beheren we nauwgezet de veiligheid van alle gebouwen en stortplaatsen.

Wij ondersteunen onderzoek

Wij ondersteunen medisch en wetenschappelijk onderzoek naar asbest gerelateerde ziekten.

Leer meer over ons asbestbeleid