Bouwen aan een duurzame toekomst

Etex heeft een duidelijke betrokkenheid om te helpen een betere, duurzame toekomst op te bouwen. We werken aan deze visie door aandacht te geven aan onze sociale en milieueffecten en te werken aan innovatieve oplossingen voor de bouwsector. Bij het omzetten van onze duurzaamheidsambities in impactvolle initiatieven heeft een inclusieve oefening met een brede waaier aan stakeholders ons in staat gesteld de vijf onderstaande thema's te identificeren.

 

 

ONZE VIJF DUURZAAMHEIDSTHEMA'S

No title

No title

Ons doel valt terug op de Inspiring Ways of Living-gedachte, en we bouwen onze toekomst voort op product- en serviceoplossingen die de overgang naar een duurzame samenleving en economie ondersteunen.

Bernard Delvaux, Chief Executive Officer
Jörg Ertle, Head of Corporate Social Responsibility

Duurzaamheidsrapport 2020

Als onderdeel van onze MVO-strategie uit 2020 verbinden wij ons ertoe de hoogste normen te hanteren op het gebied van transparantie en verantwoordingsplicht ten behoeve van onze stakeholders. Het allereerste duurzaamheidsrapport van Etex is opgesteld in overeenstemming met de internationale GRI-normen: Core option.

Ontdek ons laatste duurzaamheidsrapport
arrow-white.svg

Tablet-mockup_Sustainability.png

Sustainable_goals.png

Building on a strong foundation for sustainability

To demonstrate our alignment with global ambitions that aim to shape a sustainable future, in 2020, Etex became a signatory of the United Nations’ Global Compact (UNGC) for sustainable and responsible business practices. The company also committed to the United Nations’ 17 Sustainable Development Goals (SDGs). Following an internal assessment, we selected 10 SDGs, in order of priority, as the ones which are most relevant for Etex.


Onze mensen en cultuur

We koesteren actief een betrokken personeelsbestand op basis van actief nageleefde waarden die het DNA van ons bedrijf vormen. Onze waarden leiden ons gedrag niet alleen naar het stimuleren van groei, het bereiken van uitmuntendheid en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, maar ook naar het verhogen van standaarden van sociale verantwoordelijkheid en duurzaamheid.

Hexagon_People and culture_x2.png 

 

Image hexagon- Me and Etex (Delphine vragen).png

Een constante dialoog met onze teammates

Meer dan 80% nam deel aan de 'Me & Etex'-enquête die naar de medewerkersbetrokkenheid polste

imagen3ewq.png

Etex Awards


In 2020 werden bijna 1,300 awards tuitgereikt voor buitengewone prestaties


Image hexagon- Learning and development(2).png

Leren en ontwikkelen


± 5,000 teammates waren in 2020 actief op ons wereldwijde digitale leerplatform


Gezondheid, veiligheid en welzijn

Gezondheid en veiligheid op het werk heeft een cruciale invloed op het leven van werknemers en staat daarom voorop in onze inspanningen op het gebied van sociale verantwoordelijkheid. Het garanderen van de veiligheid in ons dagelijks leven is een taak die nooit ophoudt. Daarom zijn nul ongevallen en beroepsziekten onze enige aanvaardbare ambities.

Hexagon_Health, safety and well-being_x2.png

 

Frequency rate 2022.png


Frequentieratio van arbeidsongevallen met een werkonderbreking

Aantal arbeidsongevallen met werkonderbreking
per miljoen gewerkte uren

100% van de fabrieksteammates hebben een opleiding gevolgd over en nemen deel aan de risicobeoordeling van hun werkplek.

 

Milieu

Omdat het bedrijf actief is binnen de bouwsector, hangen de activiteiten van Etex af van het gebruik van grondstoffen, energie, water en andere ecosysteembronnen. Met deze vaststelling komt een verantwoordelijkheid die we volledig erkennen en proberen op te nemen.

Hexagon_Environment_x2.png

 

graph---green-electricty-produced-and-purchased-sr---p.-35 copy@2x.png

GHG-emissie-intensiteit -
scope 1+2

(metrische ton CO₂e/t)

graph---green-electricty-produced-and-purchased-sr---p.-35@2x.png

% geproduceerde en aangekochte groene elektriciteit

versus totaal elektriciteitsverbruik

graph--water-withdrawal-intensity-sr---p.-37-1@2x.png

Intensiteit van de waterafname


(megaliters/t)

Het circulair denken

In onze ambitie om circulariteit te ondersteunen, zijn we geïnspireerd door cradle-to-cradle (C2C) principes. De circulariteit heeft duidelijke voordelen in die mate dat het de uitputting van hulpbronnen tegengaat, terwijl het kostenbesparend werkt en de langetermijnvoorraad aan hulpbronnen en materialen veiligstelt.

Key_visuals_Hex_390x250_circular_final2.png

 

circular economy.png



graph--ladfilled-waste-sr---p.-422.jpg

Weight of non-hazardous waste
landfilled out of total waste treated

(T/T)

Gemeenschapsrelaties

Mondiaal en lokaal handelen is onderdeel van onze identiteit. Voor onze betrokkenheid bij de gemeenschap helpt onze gedecentraliseerde aanpak ons om betekenisvolle relaties met onze lokale gemeenschappen aan te knopen. Onze teammates en de gemeenschappen waarin ze wonen en ze actief zijn, zijn van cruciaal belang.

Hexagon_Community relations_x2.png

Omgaan met ons asbestverleden

Omgaan met ons asbestverleden

Asbest maakt deel uit van ons verleden en we blijven onze geschiedenis met deze stof zorgvuldig beheren. We hebben een groepsbreed beleid geïmplementeerd om de volgende belofte af te dwingen:

  1. Schadeloosstelling van slachtoffers
    Bij Etex moeten we ervoor zorgen dat degenen die ernstig ziek worden door het gebruik van asbest in hun fabrieken een eerlijke financiële compensatie ontvangen.
  2. Voorkom blootstelling
    Tijdens het voltooien van site-upgrades controleren we voortdurend de aanwezigheid van in de lucht zwevende vezels en beheren we nauwgezet de veiligheid van alle gebouwen en stortplaatsen.
  3. Onderzoek ondersteunen
    We ondersteunen medisch en wetenschappelijk onderzoek naar asbestgerelateerde ziekten.

Voor alle vragen met betrekking tot de duurzaamheidsbetrokkenheid van Etex

Contacteer ons toegewijde team op:

sustainability@etexgroup.com