Onze mensen en cultuur

Sterke mensen zorgen voor sterke bedrijven. We zijn ons bewust van de impact die we als werkgever hebben op het leven van onze werknemers, niet alleen door kansen te bieden op een stabiel inkomen en persoonlijke en professionele groei, maar ook door de werkomgeving die we creëren. De zorg voor onze werknemers is een essentieel onderdeel van onze inspanningen op het vlak van maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Een constante dialoog met onze teammates

Etex hecht veel waarde aan de feedback van teammates, vooral via de tweejaarlijkse 'Me & Etex'-enquête van 2018 die polst naar de werknemersbetrokkenheid.

Op 15 oktober 2021 sloten we onze laatste 'Me & Etex'-enquête af met een uitstekende participatiegraad van 84% binnen de hele organisatie (tegenover 69% in de vorige enquête).

De acties die voortvloeien uit de feedback van de enquête helpen ons de werkomgeving van Etex te verbeteren in overeenstemming met de ideeën, prioriteiten en uitdagingen van onze teammates.

Image me and Etex (mockup).png

The Etex Awards

Een gevierde onderdeel van onze activiteiten op het vlak van werknemersbetrokkenheid is ons Etex Awards-programma, dat uitstekende prestaties erkent en drie niveaus van erkenning omvat. Elke teammate komt in aanmerking voor een nominatie. De criteria om voor een Etex Award genomineerd te worden, hangen nauw samen met de drie Etex-waarden: Passion for Excellence, Connect and Care en Pioneer to Lead.

 

Image 1- Etex Awards - Impact (SR - p.23).png


1,080 uitgereikt in 2020

 

Image 3- Etex Awards - Excellence (SR - p. 23).png


195 uitgereikt in 2020

 

Image 2- Etex Awards - CEO (SR - p. 23).png


1 uitgereikt in 2020

Teammate stories

De Etex CEO Award, een prijs voor baanbrekende bijdragen

De prestigieuze Etex CEO Award wordt eenmaal per jaar uitgereikt aan een teammate of team dat baanbrekende resultaten of doorbraken heeft gerealiseerd met grote positieve effecten op een van onze strategische domeinen of functionele roadmaps.

In mei 2021 werd de winnaar van de Etex CEO Award 2020 bekendgemaakt tijdens een speciaal live digitaal evenement waarvoor alle teammates werden uitgenodigd. P&C Business Development Manager voor DACHEE-SEE Dana Haiduc viel de eer te beurt. Ze realiseerde door innovatie een aanzienlijke winstgevende groei in een dynamische markt, zorgde voor een uitbreiding van onze Siniat-productielijn, vergrootte de distributiekanalen voor Siniat-producten en hielp bij het opstellen van een overname- en retentieplan voor belangrijke professionele toeleveranciers.

 

Ik was dankbaar en vereerd om de Etex CEO Award te mogen ontvangen, en voelde me blij om mijn teammates gelukkig te zien. Met het project hebben we ons gericht op een winstgevende groei van onze activiteiten in pleisterwerk en bestanddelen, en we zijn erin geslaagd een nieuw bedrijfsmodel te creëren. Deze erkenning laat me zien dat betrokkenheid, het werken met passie en het optreden als eigenaar op een bepaald niveau,welk niveau dat ook is, hier bij Etex betekenis heeft.”

Image Hexagon - Dana (SR - p.23) 150x150.png Dana Haiduc,
P&C Business Development Manager
voor DACHEE-SEE

 

Deel je inspirerende Etex-verhaal

We willen iets unieks voor jullie allemaal doen. Daarom maken we Teammates-kaarten die je kunt verzamelen, net zoals je als kind deed. Wil je je persoonlijke Teammates-kaart krijgen en de Inspiring Ways of Living-gedachte delen met teammates van over de hele wereld? Deel dan je inspirerende Etex-verhaal en misschien krijg jij wel een plaatsje op de volgende kaarten.
 

Image graph- learning and developmen (SR - p.25).png

Leren en ontwikkelen

Bij Etex ondersteunen we onze teammates om de beste versies van zichzelf te worden. Leermomenten worden vooral georganiseerd door onze lokale bedrijven, waardoor ze zich kunnen concentreren op wat nodig is.

Naast onze gedecentraliseerde trainings- en ontwikkelingsprogramma's is er een wereldwijd digitaal leerplatform beschikbaar voor alle teammates. In 2020 besteedden teammates gemiddeld negen uur vrijwillig aan leeractiviteiten.

Image- A culture of leadership (people)(SR - beeld rechtsonder p. 26).png

Een leiderschapscultuur

Bij Etex ondersteunen we onze teammates om de beste versies van zichzelf te worden. Leermomenten worden vooral georganiseerd door onze lokale bedrijven, waardoor ze zich kunnen concentreren op wat nodig is.

Naast onze gedecentraliseerde trainings- en ontwikkelingsprogramma's is er een wereldwijd digitaal leerplatform beschikbaar voor alle teammates. In 2020 besteedden teammates gemiddeld negen uur vrijwillig aan leeractiviteiten.

We zijn op zoek naar een teammate als jij!

Kom ons team versterken  arrow-white.svg