Zdrowie, bezpieczeństwo i dobrostan

W Etexbezpieczeństwo jest naszym priorytetem. Nasze ustrukturyzowane i rozwijające się podejście opiera się na kolegach z zespołu. Dzięki swojemu doświadczeniu, profesjonalnemu podejściu i zaangażowaniu we wzajemną troskę, każdego dnia przejmują odpowiedzialność za ciągłe doskonalenie w kierunku bezpieczniejszej i zdrowszej infrastruktury, procesów i zachowań.

Dążymy do zera

Dążymy do zera

Zapewnienie bezpieczeństwa w naszym codziennym życiu to zadanie, które nigdy się nie kończy: niezależnie od tego, czy nasi pracownicy znajdują się na terenie naszej firmy, czy poza nią, czy też w drodze do i z pracy. Nasze ustrukturyzowane i stale rozwijające się podejście opiera się na członkach zespołu, którzy dzięki swojemu doświadczeniu, profesjonalnemu podejściu i zaangażowaniu we wzajemną troskę biorą na siebie odpowiedzialność za stosowanie zasad i przepisów bezpieczeństwa oraz w razie potrzeby podejmowanie działań, aby zapobiec niebezpiecznym warunkom pracy


Nasze codzienne cele.

  • Zero ofiar śmiertelnych
  • Zero obrażeń
  • Zero wypaleń

Nasze wyniki za rok 2023

P9-B_RATE OF STRATY WYPADKÓW CZASOWYCH, BEZ TEKSTU.svg


Wskaźnik częstotliwości wypadków powodujących niezdolność do pracy

Liczba wypadków powodujących niezdolność do pracy na
milion przepracowanych godzin

P9-A_CZĘSTOTLIWOŚĆ WYPADKÓW, BEZ TEKSTU.svg


Całkowity wskaźnik częstotliwości wypadków

Częstotliwość wypadków związanych ze stratą czasu pracy i pomocą medyczną
na milion przepracowanych godzin


18.9


Godziny szkoleń BHP

średnio na członka zespołu


1.80


Intensywność bezpieczeństwa

Średnia liczba działań związanych z bezpieczeństwem
na pracownika miesięcznie

Jak osiągamy nasze cele?

Jak osiągamy nasze cele?

Co roku dążymy do tego, aby miejsce pracy było wolne od wypadków i chorób zawodowych. Aby to osiągnąć, wdrożyliśmy solidny system zarządzania bezpieczeństwem i higieną, obejmujący kompleksowe połączenie polityk, standardów, obowiązków, szkoleń, oceny, ukierunkowanych programów i działań następczych w zakresie naszych celów.

Reference image

Dostrzeganie zagrożeń, ocena ryzyka, unikanie wypadków

W Etexmamy różne sposoby wykrywania i eliminowania zagrożeń. Dlatego prowadzimy systematyczną identyfikację zagrożeń i ocenę ryzyka (HIRA) wszystkich rutynowych zadań, a wyniki mierzymy poprzez procesy audytu operacyjnego, korporacyjnego i zewnętrznego oraz raportowania. Przez cały rok zachęcamy również do obserwacji i rozmów dotyczących bezpieczeństwa, dzięki którym nasi liderzy mogą identyfikować, omawiać i łagodzić niebezpieczne sytuacje.

Ograniczanie ryzyka

Obraz_768x512_limiting-risks_01.jpg

  • Identyfikowanie zagrożeń w miejscu pracy

 

Obraz_768x512_limiting-risks_02.jpg

  • Inwestowanie w bezpieczne środowisko pracy

 

Obraz_768x512_limiting-risks_03.jpg

  • Prowadzenie obserwacji i rozmów dotyczących bezpieczeństwa

Program SafeStart

Naszą ambicją w Etexjest, aby każdy pracownik Etexkażdego dnia wracał do domu cały i zdrowy. SafeStart to program, który pomaga budować wiedzę o bezpieczeństwie. Podejście SafeStart wzmacnia wiedzę praktycznymi technikami, które pomagają członkom zespołu zachować większą czujność na ryzyko przez cały dzień –  nie tylko w pracy, ale także w domu i w drodze.

Reference image

Zdrowsze i zainspirowane zespoły to silniejszy Etex

Zdrowie psychiczne i dobre samopoczucie fizyczne mają kluczowe znaczenie dla zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy. Przekonani o prawdziwości powiedzenia "w zdrowym ciele zdrowy duch" uruchomiliśmy „EtexChallenge” i stworzyliśmy globalny Program Pomocy Pracownikom, aby wspierać dobrostan psychiczny naszych członków zespołu. Ponadto działa wiele innych lokalnych i globalnych inicjatyw mających na celu promowanie zdrowia wśród pracowników.

Wyzwanie Etex

Wyzwanie Etex

„Wyzwanie Etex” jednoczy członków zespołu z całego świata, motywując ich do poprawy dobrostanu fizycznego i psychicznego oraz łącząc ich ze światem poprzez zbiórkę pieniędzy na cele charytatywne.

Program Pomocy Pracownikom

Program Pomocy Pracownikom

W 2021 roku uruchomiliśmy globalny Program Pomocy Pracownikom. Ta inicjatywa na rzecz dobrostanu psychicznego jest dostępna 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu w lokalnych językach naszych członków zespołu.

Zarządzanie naszą przeszłością związaną z azbestem

Zarządzanie naszą przeszłością związaną z azbestem

Niestety, azbest jest częścią naszej przeszłości, dlatego nadal uważnie zarządzamy naszą historią z tym materiałem. Aby zrealizować nasze zobowiązanie, wdrożyliśmy politykę obejmującą całą grupę:

Zapewniamy odszkodowania ofiarom

W firmie Etexmusimy zapewniać, by osoby, które poważnie zachorowały w wyniku stosowania azbestu w fabrykach, otrzymywały godziwą rekompensatę finansową.

Naszym celem jest zapobieganie narażeniu

Podczas wykańczania obiektów na bieżąco monitorujemy obecność włókien unoszących się w powietrzu oraz skrupulatnie zarządzamy bezpieczeństwem wszystkich budynków i składowisk.

Wspieramy badania

Wspieramy badania medyczne i naukowe nad chorobami wywołanymi azbestem.

Dowiedz się więcej o naszych zasadach dotyczących azbestu