Health, Safety and Well-being

At Etex, safety is our first priority. Our structured and evolving approach builds on our teammates. With their experience, professional attitude and dedication to caring for each other, they take ownership everyday to continuously improve towards safer and healthier infrastructure, processes and behavior.

Reference image

Здоров'я, безпека та добробут

У Etex безпека є нашим першочерговим пріоритетом. Наш структурований підхід, що розвивається, спирається на наших товаришів по команді. Завдяки своєму досвіду, професійному ставленню та відданості турботі один про одного вони щодня беруть на себе відповідальність за постійне вдосконалення безпечнішої та здоровішої інфраструктури, процесів і поведінки.

Шлях до нулю

Шлях до нулю
Шлях до нулю

Забезпечення безпеки в нашому повсякденному житті – це завдання, яке ніколи не припиняється: незалежно від того, чи перебувають наші працівники на території чи за її межами, чи під час поїздки на роботу та з роботи. Наш структурований підхід, який постійно розвивається, побудований навколо наших товаришів по команді, які завдяки своєму досвіду, професійному ставленню та відданості турботі одне про одного,  котрі щодня беруть на себе відповідальність для подання заявок щодо правил техніки безпеки та намагаються діяти, коли це необхідно, щоб запобігти небезпечним умовам праці


Наші щоденні цілі.

  • Нуль смертельних випадків
  • Нуль шкоди
  • Нуль вигоряння

Наші результати за 2024 рік


2,03


Частота аварій із втратою робочого часу

Кількість нещасних випадків із втратою робочого часу на
мільйон відпрацьованих годин


3,28


Загальна частота аварій

Частота втрат робочого часу та медичної допомоги
при нещасних випадках на мільйон відпрацьованих годин


1,98


Інтенсивність безпеки

Середня кількість заходів із забезпечення безпеки
на одного працівника на місяць

Як ми досягаємо наших цілей?

Як ми досягаємо наших цілей?
Як ми досягаємо наших цілей?

Щороку ми прагнемо до нульової кількості нещасних випадків і професійних захворювань на робочому місці. Щоб досягти цього, ми запровадили потужну систему управління охороною здоров’я та безпекою, яка включає комплексне поєднання політик, стандартів, обов’язків, навчання, оцінки, цільових програм і подальших заходів щодо наших цілей і завдань.

Reference image

Виявлення небезпек, оцінка ризиків, уникнення аварій

В Etex ми маємо різні способи виявлення та усунення ризиків. Тому ми проводимо систематичну ідентифікацію небезпеки та оцінку ризиків (HIRA) для всіх рутинних завдань і вимірюємо результати за допомогою операційних, корпоративних і зовнішніх процесів аудиту та звітності. Протягом року ми також заохочуємо спостереження за технікою безпеки та бесіди, за допомогою яких наші керівники можуть визначати, обговорювати та пом’якшувати небезпечні ситуації.

Обмеження ризиків

Image_768x512_limiting-risks_01.jpg

  • Професійний вплив

 

Image_768x512_limiting-risks_02.jpg

  • Інвестиції в безпечне робоче середовище

 

Image_768x512_limiting-risks_03.jpg

  • Провести спостереження за технікою безпеки та бесіди

Програма SafeStart

Ми в Etex прагнемо забезпечити умови, щоб кожен колега Etex щодня повертався додому живим і неушкодженим. SafeStart – це програма, яка допомагає нам підняти знання безпеки на новий рівень. Підхід SafeStart підкріплює знання практичними техніками, які допомагають товаришам по команді залишатися більш уважними до ризику протягом усього дня - не лише на роботі, але й удома та в дорозі.

Reference image

Здоровіші та натхненні команди для сильнішого Etex

Психічне здоров’я та фізичне благополуччя мають вирішальне значення для здоров’я та безпеки на робочому місці. У дусі здорового духу в здоровому тілі ми запустили «Etex Challenge» і створили глобальну програму допомоги працівникам, щоб підтримувати психічне благополуччя наших товаришів по команді. Крім того, існує багато інших місцевих і глобальних ініціатив для сприяння здоровій робочій силі.

Etex Виклик

Etex Виклик

«Etex Challenge» об’єднує товаришів по команді з усього світу, мотивуючи їх покращувати своє фізичне та психічне благополуччя та об’єднує їх зі світом через збір коштів на благодійність.

Програма допомоги працівникам

Програма допомоги працівникам
Програма допомоги працівникам

У 2021 році ми запустили глобальну програму допомоги працівникам. Ця ініціатива психічного благополуччя доступна цілодобово та доступна на місцевих мовах наших товаришів по команді.

Про азбестове минуле

Про азбестове минуле
Про азбестове минуле

На жаль, азбест є частиною нашого минулого, і ми продовжуємо дбайливо поводитися з цим матеріалом. Ми запровадили політику для всієї групи, щоб забезпечити виконання наших зобов’язань:

Ми компенсуємо потерпілим

У Etex ми повинні гарантувати, що ті, хто серйозно захворіє через використання азбесту на своїх заводах, отримають справедливу фінансову компенсацію.

Ми прагнемо запобігти впливу

Завершуючи модернізацію майданчика, ми постійно контролюємо наявність волокон у повітрі та ретельно контролюємо безпеку всіх будівель та майданчиків.

Ми підтримуємо дослідження

Ми підтримуємо медичні та наукові дослідження захворювань, пов’язаних із вживанням азбесту.

Дізнайтеся більше про нашу політику щодо азбесту